Невиплата зарплат українцям: що потрібно зробити, щоб не залишитися без грошей
Українцям розповіли, що робити у випадку, якщо роботодавець не виплачує заробітну плату
Кожен працівник має право на своєчасну відплату праці на підставі укладеного договору, і затримка зарплати навіть на один і більше днів є порушенням термінів виплати, пише видання finance.ua.
Заробітна плата - це винагорода за працю в залежності від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати. Вона, як правило, нараховується в грошовому вираженні, яке власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Оплата праці працівників підприємства проводиться в першочерговому порядку.
Коли повинна виплачуватися заробітна плата:
- регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;
- не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який проводиться виплата.
Нерідко буває так, що роботодавець відмовляється виплачувати нараховану зарплату.
У цьому випадку працівникові необхідно:
- звернутися з письмовою заявою до роботодавця про виплату суми заборгованості заробітної плати;
- якщо безпосередні переговори з роботодавцем не привели до результату, і заробітна плата не виплачена, необхідно звернутися із заявою до профспілки про вирішення питання виплати заробітної плати;
- наступна інстанція-комісія з трудових спорів: трудовий спір підлягає розгляду в комісії з трудових спорів, якщо працівник самостійно або за участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, не врегулював розбіжності в безпосередніх переговорах з власником або уповноваженим ним органом;
- у разі, якщо комісія з трудових спорів не створена, або працівник не згоден з рішенням Комісії, працівник має право звернутися до місцевого суду про примусове стягнення заборгованості з виплати заробітної плати.
При цьому в Управлінні Держпраці звертають увагу що на будь-якому етапі працівник має право звернутися до них або в інші територіальні органи зі скаргою на роботодавця і вимагати компенсацію.
Як повідомляла Politeka, пенсії можуть різко скоротити, Кабмін запропонував жорсткі зміни до бюджету-2021: "українці втратять..."
Також Politeka писала про підвищення пенсії, надбавки і доплати, в Кабміні озвучили плани на 2021 рік: на що розраховувати українцям.